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《中国企业家价值报告(2019)》发布会上海站活动圆满成功!

 

 

       2019年8月9日,荣正咨询于上海的荣正总部会议室举行《中国企业家价值报告(2019)》(又名“中国上市公司高管薪酬及公众公司股权激励状况综合研究报告”,俗称“白皮书”)发布会上海站活动。本次活动是继2019年5月28日在深圳举行的《中国企业家价值报告(2019)》首场发布会后再次举办的活动,并结合上海地区实际,分享了上海地区A股上市公司股权激励实践情况。


       本次发布会活动由荣正咨询高级合伙人王茜女士为大家介绍2019年白皮书的重要内容。活动开始,主持人首先感谢了各位嘉宾在百忙之中出席荣正咨询上海站白皮书发布会的活动,并简要介绍了荣正咨询。荣正咨询自1998年成立以来一直聚焦于股权激励的研究和实践并创造性地立足于人力资源与投资银行的交叉领域。荣正始终坚持专注、聚焦上市公司高管薪酬并以此辐射至非上市公司的治理及中国资本市场运作的规范化进程。自2000年起,荣正咨询每年都会发布《中国企业家价值报告》,2019年是荣正连续发布的第20份《中国企业家价值报告》。历经理论与实践的反复检验,本报告已经成为业内的权威报告,也成为了监管部制定政策的参考和依据。

 

 

      《中国企业家价值报告(2019)》发布会首先介绍了2018年各公司最高年薪排行,董事长、总经理、董秘年薪排行前10名以及上海公司董事长、总经理、董秘年薪排行前10名,之后分地域分行业分所有制分板块总结了最高年薪平均值。2018年上市公司高管年薪整体增长水平呈现回暖态势,上市公司高管年薪水平,相较于2017年度增幅的11.34%,2018年增幅上涨至15.26%。


       之后介绍了从2006年至2018年A股上市公司实施股权激励及选取工具情况。从覆盖率来看,沪主板深主板接近30%创业板覆盖率过半,可以看出更多新型小型公司率先选择了实施股权激励。从市值和股权激励情况来看,A股上市创业板市值排名前20名的公司有4/5都已公告了股权激励计划。而在中小板中则有一半公告了股权激励计划。


      随后王茜合伙人作为上海地区的总负责人介绍了上海地区的股权激励情况。自2006年开始,上海A股上市公司股权激励的数量飞速增长,尤其在2017年达到了顶峰的38家,虽然因为宏观经济的影响2018年数量有所回落,但前景依旧十分光明。在激励工具的选择方面,2018年选择复合工具的企业达到23%远大于2006-2018年的10%,说明现在上市公司愈加倾向采用复合工具这样更科学有效的方式。随后王总介绍了自2018年底上海市值排名的前20名,其中上汽集团以3116亿领跑上海企业,而20强中有一半的企业已经发布股权激励的公告。


      随后介绍了“白皮书”中提到的一些股权激励之最,例如全国人数最多的股权激励是中国联通,而上海是环旭电子,而全国人数最少的是上海企业安科瑞的三期只有一人。以及一些股权激励市值,筹集资金,推出期数之最的企业。


      这次发布会的另一个重头戏就是由荣正咨询市场部总监李复佳女士为大家介绍“股易通”小程序,尤其面向创业早期公司、长期激励意识构建公司。“股易通”可以提供智能方案设计,1V1的在线咨询和商学院知识付费学习,实现全客户类型覆盖,确立线上线下立体服务体系,让咨询业务智能化、信息化。如果想了解更多,可以关注“荣正咨询”公众号,点击自定义菜单中的“股易通”即可体验使用啦!

 

 

 

 

 

[发布于2019年8月12日 0:00:00]
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